Top Jobs zu bei der Jobsuche finden, dabei will der Mobbing-Gegner zukünftig helfen.
Mir schwebt eine Art von Gütesiegel vor. "Wir sind mobbingfrei" wäre ein wenig platt
Es soll also eine Positiv-Liste der Unternehmen entstehen, in denen Mitarbeiter mit Würde und Anstand behandelt werden. Was könnte auf solch einer Liste stehen?Es fehlt zunächst also diese Liste von Kriterien. Das pure Vorhandensein eines Betriesbsrates oder einer Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing, wie bei der Volkswagen AG reicht hierbei nicht. Die Bewerbung könnte z.B. unter den Bewerbungsunterlagen ein von der Firma oder der Behörde auszufüllender Fragebogen enthalten, aus denen der Bewerber sich ausreichend über die Qualifizierung der Mobbing-Beauftragten und der nachhaltigen Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen infomieren kann.
Diese Art der Rückkopplung könnte so ein Qualitätskriteruim sein, die die Auswahl der Unternehmen bei der Jobsuche vor Abschluß eines Arbeitsvertrages erfüllen muß. An diesem werden Firmen wie die Autostadt kläglich scheitern. Andere Kriterien habe ich bei der Sparkasse in Nürnberg gefunden!
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