träum ich oder ist bereits Weihnachten.
Human Resources Management
Human Resources (
HR-Management) soll bei
Volkswagen professonieller werden. Heißt das man wird sich mit den Altlasten des
Personalmanagements bei Volkswagen hinsichtlich der Mobbing-Opfer im nächsten Schritt endlich auch beschäftigen. (Anm. Ich frage mich warum die Profis nun drauf kommen. Human Resources sind
der Faktor zum Erfolg. )
Käme es dazu könnte ich wohl doch noch meinen gebrauchten, geliebten Audi A3 auf den
Gebrauchtwagenmarkt schicken und mir einen Neuwagen von Toyota leisten. Verdient hätte ich es allemal! Oder?
HR-Resources sind für jeden Arbeitgeber wichtig.
Top-Arbeitgeber haben aber die Pflicht nicht nur im Bereich
Konfliktmanagement führend zu sein.
Top-Dienstleister wollen geworben, umworben und gefördert werden. Da ist ein Image als Mobber nicht geeignet. Wünschen wir VW Besserung. Ich mache mit. Meine
Volkswagen Bewerbungsversuche verliefen bisher ja ins Leere. Mein Wunsch wäre den Bereich
Team Building wirkungsvoll zu verstärken.
Der Volkswagen-Konzern wird seine Personalarbeit künftig auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens ausrichten. Auf einer internationalen Konzerntagung vereinbarten rund 70 Personalleiter im Werk Pamplona länderübergreifende einheitliche Programme und Standards.
Weltweit richtet Volkswagen künftig den Berufseinstieg und die Ausbildung nach hohen, einheitlichen Standards aus. Das ist vor allem für Länder von Bedeutung, die über keine gesetzlichen Regelungen für die Berufsausbildung verfügen. Darüber hinaus wird der Konzern an zusätzlichen Standorten eine eigene Ausbildung aufbauen. Auch für Hochschulabsolventen wurden in Pamplona weltweit gültige Einstiegsprogramme vereinbart. Dazu gehören Kundenkontakte, Mitarbeit in der Produktion sowie Wissen über den Konzern und die jeweilige Marke und Region.
Die Entwicklung der Fachkompetenz wird verstärkt nach Berufsfamilien ausgerichtet, die vom Einsteiger bis zum Experten alle Berufszugehörigen umfassen. Ihnen werden maßgeschneiderte Qualifizierungen angeboten. Einsteiger werden dabei von Paten unterstützt.
Zugleich fördert das bereits angelaufene Effizienzsteigerungsprogramm "Volkswagen-Weg" gezielt die Mitwirkung der Mitarbeiter. (ar/jri)
Quelle: http://www.autotopnews.de/printArtikel.asp?ProductId=11558
ich bin zufaelligerweise auf deinem Blog gekommen, ich mache gerade eine Forschung in Rahmen mein PhD..
vielleicht koenntest du mir helfen..
ueber die gesundheitsproblemen und Arbeitsschutz-Thema in Deutschland.
Grundlage meiner Forschung ist das Mobbing und Ihre Wirkungen auf die Gesundheit der Arbeiter (besonders atypical-worker).
Gibt es EU-Richtlinien ueber Mobbing-Thema? Wie und wo werden sie in deutsches Recht umsetzen?
Ich hoffe Sie koennen mir helfen, es tut mir ledi Sie zu stoeren..
Ciao
Matteo Paciocco