Personalmanagement Volkswagen

Der Volkswagen-Konzern wird seine Personalarbeit künftig auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens ausrichten. Auf einer internationalen Konzerntagung vereinbarten rund 70 Personalleiter im Werk Pamplona länderübergreifende einheitliche Programme und Standards. Weltweit richtet Volkswagen künftig den Berufseinstieg und die Ausbildung nach hohen, einheitlichen Standards aus. Das ist vor allem für Länder von Bedeutung, die über keine gesetzlichen Regelungen für die Berufsausbildung verfügen. Darüber hinaus wird der Konzern an zusätzlichen Standorten eine eigene Ausbildung aufbauen. Auch für Hochschulabsolventen wurden in Pamplona weltweit gültige Einstiegsprogramme vereinbart. Dazu gehören Kundenkontakte, Mitarbeit in der Produktion sowie Wissen über den Konzern und die jeweilige Marke und Region. Die Entwicklung der Fachkompetenz wird verstärkt nach Berufsfamilien ausgerichtet, die vom Einsteiger bis zum Experten alle Berufszugehörigen umfassen. Ihnen werden maßgeschneiderte Qualifizierungen angeboten. Einsteiger werden dabei von Paten unterstützt. Zugleich fördert das bereits angelaufene Effizienzsteigerungsprogramm "Volkswagen-Weg" gezielt die Mitwirkung der Mitarbeiter. (ar/jri) Quelle: http://www.autotopnews.de/printArtikel.asp?ProductId=11558