• VersicherungsJournal - 500.000 Euro wegen Diskriminierung gefordert

  Präzedenzfall Die Klage stützt sich auf mehrere Sachverhalte. Neben der Geschlechts-Diskriminierung wird auch eine ethnische Benachteiligung angeführt. Offenbar gab es bereits eine erste Klage auf Wiedereinstellung in den alten Bezirk, so die FR, ... die ohne NLP nicht geschehen wäre

• » Filmtipp über Kündigungsorgien -ML Mona Lisa - mobbing-gegner.de blog

  Seit Dezember 2007 liegt der Fall bei Alenfelder und Jansen. "Es wird nicht einfach, weil das Gesetz neu ist und wir viele europäische Vorschriften beachten müssen", sagt Anwalt Jansen. Man leiste Pionierarbeit. Der Konzern will sich zu einem laufenden

• » Schlagzeilen: Gleichbehandlungsgesetz - Hochschwanger ohne Existenzgrundlage

  Sule Eisele nennt das, was ihr als Hochschwangere vergangenen Sommer passiert ist, eine "stille Kündigung". Dabei hatte es zwei Jahre zuvor so hoffnungsvoll angefangen, beim Versicherungskonzern R+V. "Ich hatte viel Herzblut hineingesteckt - und es lief"

• » Alles! Nur nicht Mutter werden! « mari*us.zierold

  Das “Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz” steht auf dem Prüfstand: Darf eine Versicherungsgesellschaft, die unter anderem Versicherungen gegen “Gleichbehandlungs”-Urteile anbietet, eine 38 jährige studierte Germanistin mit diversen Aus- und Weite

• » Vorspeisenplatte » Blog Archive » Feminismus unzeitgemäß?

  Einen dicken Dank an Sule Eisele, dass sie vor Gericht geht. Laut einem Bericht der gestrigen Süddeutschen Zeitung hatte sie eine gute Position beim Versicherungskonzern R+V, war schwanger geworden und hatte eine schnelle Rückkehr nach der Entbindung ge

• » Mutter sieht sich diskriminiert

  Zunächst wird es in Wiesbaden einen Gütetermin geben. Zudem läuft am Arbeitsgericht Ulm ein Verfahren, in dem Sule Eisele die Weiterbeschäftigung auf ihrer alten Stelle durchsetzen will. Das Gericht tagte in Sigmaringen. Der Arbeitgeber bot, so Eisele

• » SÃœDWEST PRESSE - Land und Welt, Nachrichten und Anzeigen für die Region Ulm, Bodensee, Alb-Donau, Göppingen, Geislingen, Ehingen, Tübingen, Reutlingen, Crailsheim, Alb-Donau-Kreis, Hohenlohe-Franken, Neckar-Alb, Neckar-Fils

  Die Behandlung durch den Arbeitgeber will sich Sule Eisele nicht gefallen lassen. Die Frau mit deutscher Staatsbürgerschaft sieht sich als Frau diskriminiert und auch wegen ihrer Herkunft aus der Türkei. Sie hat Klage beim Arbeitsgericht Wiesbaden erho

• » Gleichbehandlungsgesetz Hochschwanger ohne Existenzgrundlage - Job & Karriere - sueddeutsche.de

  Dem politisch äußerst umstrittenen Gesetz steht damit eine Bewährungsprobe bevor. Wirtschaftsverbände, Union und FDP hatten es schon vor der Verabschiedung scharf kritisiert, die prophezeite Klagewelle ist jedoch bislang ausgeblieben. Das AGG gilt als

• » Maedchenmannschaft » Blog Archive » Erste Klage auf Gleichbehandlung

  Die Süddeutsche Zeitung berichtet in ihrer heutigen Ausgabe (jetzt auch online), dass es eine erste Klage gegen einen Arbeitgeber wegen Geschlechterdiskriminierung gibt. Die 38-jährige Sule Eisele war bis 2007 beim Versicherer R&V angestellt. Ende 2006

Mit Coaching und entsprechenden Coachingmethoden wären der Konflikt ev. zu vermeinden gewesen. Seminare bei unseren Kompetenzpartner hätten gebucht werden sollen! Mancher Coach wurde schon durch unsere Kompetenz-Partner in NLP ausgebildet.

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