Der Weihnachtsmann sollte für die Zukunft auch nicht versuchen, gesundes Essen und gesunde Ernährung zu verschicken, bzw. zu verschenken.

Die Firma Diäko GmbH mit Tochterunternehmen Hadiko sorgt sich zwar sehr um die Gesundheit ihrer Kunden und Kundinnen. Immer wieder werden Gesundheitstipps und Ernährungsprogramme erarbeitet, damit sich jeder gesund ernähren kann und dadurch auch Gewichtsreduktion herbeiführt. Leider gilt dies nicht für die Mitarbeiter/innen des Unternehmens. Diese dürfen eigentlich am Arbeitsplatz weder essen, noch trinken.

Die Mitarbeiter werden regelmäßig in unregelmäßigen Abständen öffentlich vor anderen Kollegen/innen und in einer beleidigenden Art beschimpft oder persönlich erniedrigt. Die Frustation über die eigene Unfähigkeit in der Geschäftsführung wird am Personal ausgelassen. Es wird wahllos mit Abmahnungen gedroht und das Personal eingeschüchtert. Urlaubsanträge werden viel zu spät oder möglichst gar nicht schrifltlich bearbeitet, um so lange wie möglich das Personal "einsatzbereit" für evtl. erhöhtes Arbeitsaufkommen bewältigen zu können.

Seit mehr als 20 Jahren ist das Unternehmen auf dem Markt. In der Idee des Produktes hoch geschätzt, aber hinsichtlich Personalführung eine absolute Hölle für die Angestellten. Der Mitarbeiterwechsel ist rasant. Mehrere Mitarbeiter sind noch lange nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht über die schlimmen Erfahrungen hinsichtlich Mobbing und Bossing hinweggekommen. Intrigen werden gesponnen, um Kündigungsgründe für nicht gewünschte Mitarbeiter zu finden oder um eine Umsatzeinbuße durch Einsparung von Personalkosten auszugleichen.