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Kommentare
Fr, 25.10.2013 09:41
Alles in allem ist an Ihrer Se
ite nicht das Geringste zu kri
tisieren, nichtsdestotrotz mü
ssen Sie bei ein paar Te [...]
Di, 08.10.2013 23:17
Die Auto-Haftpflichtversicherung ist rechtmäßig unver [...]
Do, 26.09.2013 10:59
Ich hab auch Ärger zur zeit.
Ich hatte zuerst eine Super Ve
rmittlerin . Die hatte mich im
mer ermutigt und gesagt [...]
Mi, 10.07.2013 17:47
vielen Dank für den Buchtipp,
klingt wirklich sehr interess
ant. Ich kann zerrüttete Fami
lie auch nur bedauern, d [...]
Di, 18.06.2013 16:29
Unfassbar oder?
Ich war auc
h mal in so einer Firma, wo ma
n mir vorgeworfen hat, "Schnup
fen und Husten" das ist [...]
So, 02.06.2013 23:00
Zu lang aber dafür Tatsachen!
!
Mi, 20.03.2013 15:08
Ich finde den Artikel sehr gut
. Das Thema Mobbing kann jeden
betreffen ob in der Schule od
er am Arbeitsplatz. Auch [...]
Sa, 02.03.2013 20:18
Limmerstrasse Linden- Nord Han
nover Gentrifizierung oder Den
unzierung?
2009 war noch alle
s in Ordnung in Linden. [...]
Mo, 18.02.2013 11:38
Immer mehr Leute achten bei st
eigenden Spritkosten auf spars
ame Autos und den Autobauern w
ird in den nächsten Jah [...]
Di, 05.02.2013 11:05
Hallo..erstmal,ihr süßen.Ich
hoffe ihr könnt mir helfen i
ch werde häufig gemobbt wegen
meines aussehens und we [...]
Mo, 04.02.2013 16:36
Eine der größten Tragödien
der neueren deutschen Geschich
te... und eines der dunkelsten
Kapitel unserer Geschic [...]
Do, 24.01.2013 08:03
Mobbing ist falsch. Mehr gibt
es dazu nicht zu sagen. In ein
em anti-christlichen Land verw
undert es mich nicht das [...]
Fr, 18.01.2013 02:32
Und es ist kaum zu Glauben, da
fährt man heute bei Lehre ab
und da sieht man die Braunsch
weiger Automobil Vertrie [...]
Do, 10.01.2013 17:19
Ich stimme dir auch zu ^^, oo
hbwl mich der Anfang nicht wir
klich gestf6rt hat.Ich mochte
die ruhige Stimmung sehr [...]
Do, 10.01.2013 14:57
wie, das geht ja 'mal garnicht
? Wie soll ich dann mein Sonnt
ags-Bild eitlneslen? *Ironiemo
dusaus*Ne, geht klar, ir [...]
Wie lese ich hier immer "Wer bestellt soll auch beliefert werden"
zorro
1. Wie kann (und muss) heute ArbeitnehmerInnen im Arbeitsalltag Mut gemacht werden, sich trotz (oder gerade wegen) solcher Ãœbergriffe zur Wehr zu setzen ?
2. Wie können (und müssen) sich Kunden gegen eine Firma zur Wehr setzen, die offensichtlich unstrittig Verkäufer dazu anhält, bei "blossem Husten oder Schnupfen" weiterzuarbeiten ?
Noch ein Hinweis: Dank der schnellen Verbreitung dieses Infos haben sich Menschen spontan zur praktischen Solidarität mit der Betroffenen bereiterklärt und Überweisungen auf das Kto "Dr. Geffken" bei der KSK Wesermünde (BLZ 29250150) Nr. 160007585 getätigt. Dieses ist e i n e Antwort auf Frage Nr. 1. Und Antwort auf Frage Nr. 2 ist ?
Dr. Rolf Geffken
Fachanwalt für Arbeitsrecht
zu 1. Bis vor drei Jahren dachte ich, mit viel Rückgrat, einem ehrlichen Umgang unter Kollegen, konsequentem "Flagge zeigen" gegenüber der Firma UND den doch vorhandenen arbeitsrechtlichen Regeln wäre es schon getan.
Meine persönlichen Erfahrungen mit der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit, erschreckender Unfähigkeit mehrerer RA´s , Untätigkeit der Politik haben meine Erwartungen/Hoffnungen auf den Nullpunkt sinken lassen.
zu 2. eine "Abstimmung mit den Füssen" birgt natürlich Risiken - für ALLE Arbeitsplätze. Auf jeden Fall ist es aber angesagt, wenn der Kunde eines solchen Falles gewahr wird, nicht zu schweigen, sondern die Geschäftsführung (getrost wenn der Laden voll ist) unmissverständlich darauf anzusprechen und falls notwendig das Ganze publik zu machen.
P.S. Ich konnte mich auch schon vielsagender ausdrücken - angesichts des Absturzes auf den ich mittlerweile zusteuere, fehlt mir die Kraft dazu.
Dieser Artikel gehört eigentlich ins Stadtmagazin Cuxhavens, damit die Kunden der Bäckerei mit den Füsse abstimmen.
Aus Angst vor Mobbing/Bossing am Arbeitsplatz gehen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer krank zu Arbeit.
Richtig ist allerdings der hier vorgetragene Hinweis, dass die Hygiene im Lebensmittelbereich Vorrang zu haben hat.
Ich würde diesen Laden mal beim Hygieneamt anzeigen, und den Fall schildern, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ansteckenden Infektionskrankheiten zu arbeiten hätten.
Beweis: Az.: ... des Arbeitsgerichtes, usw. ...
Wie kann es sein, dass Hunde nicht im Verkausraum im Lwebensmittelbereich sein dürfen, aber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ansteckenden Infektionskrankheiten zu arbeiten hätten ?
Und gerade bei Arbeitgebern, die sich es nicht mehr leisten können, dass eine Arbeitskraft karnk wird, genau da wüde ich um so mehr "krankfeiern".
Solche Arbeitgeber machen auf Dauer ohnehin pleite.
Also: Was solls ?
Gruss
Tom
Ich war auch mal in so einer Firma, wo man mir vorgeworfen hat, "Schnupfen und Husten" das ist nichts, solange du kein Fieber hast, kannst du kommen... unfassbar!